四名杰出的科罗拉多领袖被选为bet9登陆线路检测的非营利性休假项目

丹佛, 四名长期和受人尊敬的非营利组织领导人被选为bet9登陆线路检测的接受者 2020年非营利休假计划. 这个新设立的项目旨在给总部位于科罗拉多州的非营利组织高管提供三到四个月的休假, 同时为其组织的临时领导和员工能力建设提供资金.

在项目的第一年, 本基金会谨此嘉许以下获奖者(请参阅以下简介):

• 詹妮弗·范宁，执行董事， 大县农村卫生网络
• 珍妮丝·麦基博士，联合创始人兼执行董事， 有抱负的美国青年社会和政治活动(YAASPA)
• 克里斯汀·罗勒森，执行董事， 太阳谷青年中心
• 索尼娅·乌利巴里，总裁兼首席执行官， 女孩公司. 丹佛市

“在我们的第一批休假接受者中，科罗拉多州人对健康公平的不懈奉献是非常清楚的,凯伦·麦克尼尔-米勒说, 基金会总裁兼首席执行官. “事实上, 我们今年收到的申请证明了我们在科罗拉多州的非营利组织领导人的难以置信的力量和疲劳感. 我们对这个项目的希望是，休假奖获得者回国后，对使命和员工比以往任何时候都更强大的承诺. 他们带给我们的独特激情和经历让我们深受鼓舞，我们期待着与他们一起踏上这段旅程.”

非营利组织的休假计划是在2019年制定的，旨在奖励非营利组织的高管们有机会远离职业责任，花时间为自己恢复活力. 在理想的情况下, 高管带着新的想法和对工作的新的承诺回到他们的职业生活中, 以及所有科罗拉多州人的健康和健康公平.

除了为休假活动提供支持, 该计划包括以下慈善基金:

• 支持获奖者组织，奖励在休假期间能够站出来加强领导班子的临时领导, 以及员工的组织能力建设.
• 在基金会进行为期一个月的驻院实习，为休假受助人创造共同学习的机会, 基金会管理人员.
• 为获奖者提供持续的技术支持，为非营利组织的运营提供咨询, 财务和领导. 

了解更多有关 非营利性的休假计划该中心将于2020年11月初重新开放申请. 读一本 来自总裁兼首席执行官Karen McNeil-Miller的博客文章 节目的灵感来源.

受奖者Bios

詹妮弗·范宁，执行董事， 大县农村卫生网络

珍·范宁(Jen Fanning)有20多年的社区卫生需求最高人群工作经验, 方案制定和保健服务提供实施. 2007年7月，她被格兰特县农村卫生网络聘为社区卫生项目协调员，并于2008年担任执行主任. 她在多哥担任社区保健和艾滋病预防人员期间接受了大量培训，并获得了丰富的经验, 在和平队服役期间. 额外的经验和培训包括保健和种族平等, 健康的社会决定因素, 包容, 病例管理, 市场营销, 环境卫生, 教那些发育迟缓的孩子. 她还在国家残疾人体育中心做了7年志愿者，在美国癌症协会做了3年志愿者. 珍获得了汉密尔顿学院的文学学士学位, 专注于心理学, 并获得丹佛大学医疗管理理学硕士学位, 专注于医疗保健组织的战略领导.

她是区域健康和环境领导力高级领导力培训项目的2009年研究员. 她也是社区资源中心(Community Resource Center)非营利领导力和管理培训项目(Leadership and Management Training Program)的2011年研究员，以及El Pomar的新兴领导者发展项目(Emerging Leaders Development Program)的2013年研究员. 除了, 2012-13年任西北科罗拉多农村慈善日计划委员会联合主席，2016-17年任营销委员会联合主席.

Dr. 珍妮丝·麦基，联合创始人兼执行董事， 年轻的有抱负的美国人的社会和政治活动

Dr. 珍妮丝·麦基在奥罗拉长大, 她仍然以妻子和四个孩子的母亲的身份居住在科罗拉多州. Dr. 麦基建立了她的仆人式领导生涯 她的叙述. 通过反思她的反叙事, 她能够将“她的故事”置于一个更大的社会政治背景中，而这个背景反映的不仅仅是“她的故事”,“而是许多有色人种的年轻人. 她从17岁开始就涉足政治，并注意到她常常是唯一的有色人种青年. 她知道有色人种的年轻人要么对激进主义不感兴趣，要么没有公民参与的渠道. 因为我是学术界为数不多的黑人之一, 公民和专业空间, 她创建了一个名为“美国青年社会和政治激进主义”的组织. YAASPA致力于建立青年的自我效能感，重塑学术, 通过具有种族意识的领导和变革性的组织创造公民和职业空间.

因为她在教育和政策上有共同的兴趣, 她是丹佛大学的民族研究和政治学副教授，获得了高等教育博士学位，重点是公共政策、课程和教学. 她希望为公共服务部门更多的年轻人和专业人士深化和扩大“治疗实践”. 她认为，那些致力于转变正义和种族平等的人必须验证和创新学术和职业经历，以维持, 保留并振兴青年和被认定为有色人种黑人土著居民的年轻专业人员(BIPOC).

克里斯汀·罗勒森，执行董事， 太阳谷青年中心

克里斯汀·罗勒森自1999年以来一直是太阳谷青年中心的执行董事. 她是卡尔文学院的毕业生, 以及德沃斯城市领导计划, 目前正在西部州长大学攻读管理与领导力硕士学位. 克里斯成立了太阳谷青年联盟, 是太阳谷社区联盟、太阳谷厨房和社区中心的董事会成员, 并在整个重建过程中大力支持太阳谷居民. 克里斯是儿童博物馆委员会总体规划过程的成员，也是丹佛公园和娱乐利益相关者组织的成员.

克丽丝从18岁起就开始为城市青年服务, 她继续出现在这一代受伤的年轻人的艰难时期和地方. 她是一名网络工作者和社区联络员，同时也是太阳谷社区的青年倡导者. 太阳谷青年中心在学年期间每天服务约60名青年，并通过推广活动服务200多名青年及其家庭.

桑娅Ulibarri,总统 & 首席执行官, 女孩公司. 丹佛市

Sonya Ulibarri是总统 & 女孩公司首席执行官. 丹佛市, 一个能激励2人以上的组织,每年000个女孩变得强壮, 聪明,大胆. 她是一位经验丰富的高管和成功的筹款人，在非营利部门有20年的经验. 在加入女孩公司之前. in 2012, 索尼娅曾担任青年企业和基层筹款培训研究所的执行主任.

作为社区的积极领导者，索尼娅在女孩公司工作. 全国委员会, 担任丹佛公共图书馆专员, 他是丹佛大学社会工作研究生院顾问委员会的成员. 她是Bonfils Stanton基金会的利文斯顿研究员, 纽约大学有色人种妇女政策研究所首席研究员, 拉丁美洲领袖学院研究员, 和西班牙裔政治平等组织(HOPE)双边国家研究员. 索尼娅是第八代科罗拉多人, 她毕业于科罗拉多大学丹佛分校，是两个孩子的母亲，经常就公平和包容等问题发表演讲, 领导力发展, 筹款和慈善事业, 社会企业, 女童和妇女赋权, 和青年发展.